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SA8000认证咨询
何为SA8000?
yw永旺彩票近日,SAI (Social Accountability International) 在其官网上正式发布了SA8000:2014版标准,意味着SA8000企业社会责任标准升版认证工作正式进入倒计时状态!相关企业或组织可登陆SAI官方网站(www.sa-intl.org)跟踪熟练标准更新的具体信息,作为全球领先的认证咨询机构,安信达咨询也将及时向客户发布最新的标准更新、认证要求等最新资讯。
SA8000是根据国际劳工组织公约,多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的,涵盖行业和企业规范,它创建了一个衡量社会责任的共同语言,是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。它适用于世界各地,任何行业、不同规模的公司,与ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系一样,是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。
按计划,每隔五年,SAI组织都将对SA8000标准进行一次修订,以确保它的连续性和适用性。2001年12月12日,SAI发布了SA8000标准的第一个修订版,即SA8000:2001。2008年5月发布了新标准SA8000:2008,即目前适用的社会责任第三方认证标准。2014年7月,SAI正式颁布了SA8000:2014标准。
yw永旺彩票虽然2014版标准已经正式发布,但目前SA8000:2008仍然是唯一适用于认证的标准。自2015年1月1日起至2015年12月31日止,这一年将是SA8000标准的过渡期,组织可以选择采用SA8000:2008版进行认证,或者SA8000:2014版进行认证。自2016年1月1日起,唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA8000:2014版。这意味着,自2016年开始,所有老版(2008版)的标准必须完成新版(2014版)转换的工作,否则证书将面临失效的风险。
目前在SAI网站上发布的仅有英文版标准,中文版和其它语种尚在准备和翻译过程中。一些辅助文件和资源也在紧锣密鼓地开发中,将于2014年底前正式发布。
为了帮助企业熟练标准变化,顺利完成标准过渡,安信达咨询还将在近期举办相关的研讨会和培训课程,并在其官网及微信公众平台上实时更新相关动态,以便相关企业或组织能在第一时间熟练与SA8000:2014新版标准相关的最新消息。
SAI标准小知识:
1. SAI: 即“社会责任国际组织”,是一个民间国际组织,由不同的利益集团组成,旨在通过发展和实施社会责任标准,改善工作条件和增进劳资双方的理解。SAI负责制定和修改SA8000标准,并开展成本收益研究工作,认可审核员,提供培训和技术支持,帮助公司提高其供应链的社会合规性。
2. SA8000标准关注的九大要素:童工,强迫性劳动,健康与安全,组织工会的自由和集体谈判的权利,歧视,惩戒性措施,工时,工资,管理体系。
yw永旺彩票SA 8000:2014标准内审员
课程概述
本课程时长为2天。
SA8000:2014版换版在即,新的社会责任评价工具Social Fingerprint® 的导入是本次换版的重大变更。随着经济的全球化,企业社会责任议题日益受到社会的广泛关注。
课程收益
完成本课程后,你将能够:
yw永旺彩票· 理解社会责任标准的要求及应用; 熟练SA8000:2014版最新改版要求
yw永旺彩票· 熟练与健康安全卫生及劳动相关的法律法规
· 利用Social Fingerprint®工具对企业社会责任进行自我评价和诊断
· 能够策划并实施社会责任内部审核
课程对象
yw永旺彩票· 负责企业社会责任管理的高级主管
yw永旺彩票· 负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队
yw永旺彩票· 人事行政主管,经理
yw永旺彩票· 健康安全主管,经理
· 环境管理主管、经理
· 其他有需要的人士
课程大纲
yw永旺彩票· 社会责任简介
yw永旺彩票00001. 社会责任背景
00002. 供应链管理风险
00003. Social Fingerprint®和SA8000标准相结合
· 社会责任管理体系要求讲解
00001. SA8000通用原则,术语和定义
00002. 童工及强迫性劳动和奴役
yw永旺彩票00003. 健康与安全
yw永旺彩票00004. 结社自由和集体谈判
00005. 歧视与惩罚性措施
00006. 工时与工资及管理系统
· 健康安全卫生与劳动法律法规介绍
00001. 审核过程讲解
00002. 审核定义
yw永旺彩票00003. 审核目的
yw永旺彩票00004. 审核种类
00005. 内部审核要求
yw永旺彩票00006. 审核的策划
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